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Defina roles y responsabilidades

Es importante decidir quién será responsable de cada elemento en un programa de ciudades seguras para las mujeres. Esto asegurará que todo se lleve a cabo y que las tareas se dividan en forma justa. Al mismo tiempo, la definición de roles y responsabilidades evitará que los socios dupliquen algunas acciones, lo cual puede ser una pérdida de tiempo y recursos valiosos. Además, dividir los roles y responsabilidades desde el principio, dejará en claro para los socios a quién dirigirse si tienen preguntas.

Recursos:

The Partnership Agreement (El acuerdo de alianza), en Building Community-based Partnerships for Local Action on Women´s Safety (Construcción de alianzas comunitarias para la acción local sobre la seguridad de la mujer (Women in Cities/Femmes et villes international, 2007): págs. 29 – 33. Esta herramienta es una planilla que todos los socios en un programa de ciudades seguras para las mujeres pueden usar para ponerse de acuerdo sobre de qué se trata su alianza; cuál es la visión, metas, y objetivos de su alianza; qué tipo de vínculo implica la alianza; los roles y responsabilidades de cada socio; y la estructura organizacional y de responsabilidad de la alianza. El acuerdo también incluye una sección sobre la administración financiera con una planilla del presupuesto de la alianza. Además, se incluyen secciones acerca de la resolución de disputas, evaluación y disolución de la alianza. Disponible en inglés y francés.

 

Sample Partnership Agreement (Ejemplo de acuerdo de alianza) en Building Partnerships to End Violence Against Women: A Practical Guide for Rural and Isolated Communities (Construcción de alianzas para poner fin a la violencia hacia la mujer: una guía práctica para comunidades rurales y aisladas) (Community Coordination for Women's Safety Project, 2005). British Columbia Association of Specialized Victim Assistance and Counselling Programs, Canadá: págs. 102 – 109. Los socios de programas de ciudades seguras para las mujeres pueden usar y adaptar esta herramienta de acuerdo a sus propias circunstancias. El acuerdo cubre las metas y los objetivos de los socios conjuntamente y de cada uno por separado. También cubre estrategias para tratar las diferencias entre los socios en el momento de elaborar una declaración de visión y objetivo, determinar una estructura organizacional y más. Disponible en Inglés.